Ľudia znesú situáciu, keď ich nahradia roboty, ľahšie, ako keby ich nahradili iní ľudia. Podvedome si myslia – nechajte tvrdo pracovať robotov, nie ľudí.
Tento záver bol urobený Armin Granulo, výskumník na Technickej univerzite v Mníchove. Domnieva sa, že je lepšie nahradiť ľudí nejakými modernými technológiami (môžu to byť samotní roboti, prípadne rôzny softvér a pod.). Podľa Granulo, má takáto výmena miernejšie následky ako situácia, keď iná osoba „vykradne“ pracovisko.
Prebehla sociologická štúdia, ktorej sa zúčastnilo 300 respondentov. A jeho výsledky ukázali veľmi zaujímavý trend: viac ako 62 % ľudí verí, že je lepšie, keď ich kolegu nenahradí robot, ale človek. A zároveň až 37 % by na svojom mieste radšej videlo robota ako človeka.
Emocionálna odozva na personálne zmeny tohto druhu sa podľa toho líšila: ľudia až tak nenamietali proti nahradeniu sa robotmi, no zároveň sa im nepáčila predstava, že by s nimi roboty vôbec spolupracovali: väčšina opýtaných sa domnieva, že ak tí, ktorí pracujú s Ak by ľudí nahradili robotmi, zažili by negatívne emócie. Môžeme teda konštatovať, že sú pripravení na svet, v ktorom roboti tvrdo pracujú, nie ľudia, ale oni sami by nechceli spolupracovať s neživými partnermi.
Vedci sa domnievajú, že roboty predstavujú menšiu hrozbu pre sebavedomie pracovníkov. Zároveň ich nahradenie inými ľuďmi spôsobuje, že pochybujú o vlastnej kompetencii. Tí, ktorí vykonávajú výskum, veria, že človek na podvedomej úrovni nie je pripravený súťažiť s robotom.
